沙巴体育全新ADA就业相关事项程序和指南
按照 美国残疾人法案 和 1973年复兴法案(第504条), 沙巴体育全新致力于提供服务, 设施, 和员工的项目, 学生, 游客, 符合就业条件的申请者，符合入学条件的申请者, 包括残疾人士(UM政策01:130).
沙巴体育全新为符合条件的残疾人提供合理的住宿，使他们能够履行其职位的基本职能或申请可用的职位. 欢迎每一位残疾人士提出合理的住宿要求. 由于暂时或永久的残疾, 需要对工作环境进行轻微修改的教师或工作人员可以与他们的主管讨论必要的住宿, 部门主管, 院长或部门主管与工作互动完成合理的安排. 重大性质的合理宽限要求应直接向人力资源和风险管理/平等机会/平权行动主任提出 & 标题IX合规官, 谁可以在就业或职业安置过程的任何阶段提供协助.
为支持您的请求而讨论或提交的所有信息将尽可能保密, 仅在必要的范围内与参与评估和/或实施请求的人员共享.
以下是被指定协助处理《沙巴体育全新》住宿事宜的个人的联系信息及其具体专业领域. 这些人可以单独工作，也可以协同工作，以审查和/或满足住宿要求.
员工或就业住宿联系人:
芭芭拉·福勒斯特
人力资源和风险管理总监，EO/AA & 标题IX合规官
6055年站
205-665-6055
forrestb@alisonchapmanandrews.net
学生住宿沙巴体育全新:
Tomeiko Scott, ADA/504合规官
残疾支援服务主任
6250年站
205-665-6250
tscott@alisonchapmanandrews.net
楼宇住宿沙巴体育全新:
科蒂琼斯
物理设备总监
6130年站
205-665-6130
ccjones@alisonchapmanandrews.net
活动及访客住宿沙巴体育全新: